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这些职位空缺在很大程度上是由于加拿大人口老龄化。超过五分之一的工作年龄加拿大人正在接近退休年龄。
该研究还表明，制造业和零售业的职位空缺继续呈上升趋势。上季度制造业职位空缺达到87,400 个，零售行业雇主职位空缺高达 114,600 个。
在大流行之前的几年里，移民的就业率迅速上升。2021 年，77% 的新移民就业，长期移民（在加拿大居住超过 10 年）的就业率为 84%。
2010年至 2018年期间，新经济移民的初始收入也有所增加。在此期间，第一个全年的收益增长了 39%。家庭类移民的收入增长了 27%，难民的收入增长了 9%，导致所有新移民的工资平均增长了 35%。
2020年，67%的加拿大新经济移民是前工作许可证持有者或国际学生。在抵达加拿大后的 10 年内，获得永久居民身份的国际学生显着增加。许多人在完成学业后选择获得 毕业后工作许可 （PGWP）作为第一步。
该研究还发现，由于在加拿大难以获得必要的认证，许多工作许可证持有者和永久居民继续看到雇主没有充分利用他们的技能。
从 2001 年到 2016 年，在需要大学学位的职位上工作的受过大学教育的移民人数从 46% 下降到只有 38%。这一趋势最终可能导致高技能就业部门的短缺。
从长远来看，加拿大必须继续增加熟练劳动力的流动，以减轻加拿大人口老龄化对劳动力市场造成的影响。加拿大认识到移民对于维持强劲的经济至关重要，并提供了 100 多种经济移民途径。
快速 通道是通往永久居留的主要联邦途径。近几个月来，Express Entry 抽签一直被搁置，但加拿大移民部长 Sean Fraser 表示，Express Entry 抽签暂定于 7 月 6 日恢复正常。
